崗位職責

1. 根據公司戰略發展規劃，組織制定本部門年度、月度工作計劃及費用預算

2. 負責編寫、維護部門主要業務流程及管理制度

3. 制訂、落實并監控工作計劃的實施，建立高效采購團隊

4. 編制采購部人員需求計劃、培訓計劃，提議部門職工的薪酬、職務升降、獎懲、解聘等工作；配合人資部門招聘面試，及修訂《崗位說明書》

5. 組織采購專業培訓，不斷提升員工技能，改進工作績效

6. 組織搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息，建立與管理供應商檔案，為開發項目采購重要物資，選擇合格供應商

7. 組織對供應商的資質調查，指導制定對供應商的各項評價指標，建立合格供應商名冊

8. 組織和監督對供應商考察考核、信用分析及調查，以保證供應商的優良性

9. 基于公司戰略合作方向，開發新的供應商，并維護供應商關系

10. 組織編制與實施采購計劃、資金計劃；指導采購員編制單項采購活動的分析總結報告

11. 指導采購合同的起草，組織合同評審、簽定，跟蹤采購物資質量

12. 協調處理采購物料質量問題的投訴, 組織對供應商來料質量水平的跟蹤與處理，建立動態管理和分級管理機制

13. 組織原材料相關的市場信息的收集，市場調查和預測，制訂、調整采購政策，撰寫《采購報告》

14. 制定特殊采購預案，對生產中計劃外急需供給的物品，按照緊急程度進行特殊響應，確保有序地完成采購供應

15. 確保對帳與采購實物相符，負責月結對帳的審核，組織安排支付貨款

16. 及時跟進、跟催發票，確保財務報稅的完成

崗位要求

1. 本科及以上學歷，物流管理、供應鏈等相關專業

2. 從事采購管理工作五年以上

3. 采購師及采購經理師、CIPS資格證書優先

4. 辦公軟件熟練，公文寫作能力

5. 優秀的服務意識、能力，溝通協調能力、組織能力、邏輯思維能力及執行力，高度的責任感。

崗位職責

1. 根據公司戰略發展規劃，組織制定本部門年度、月度工作計劃及費用預算

2. 負責編寫、維護部門主要業務流程及管理制度

3. 制訂、落實并監控工作計劃的實施，建立高效采購團隊

4. 編制采購部人員需求計劃、培訓計劃，提議部門職工的薪酬、職務升降、獎懲、解聘等工作；配合人資部門招聘面試，及修訂《崗位說明書》

5. 組織采購專業培訓，不斷提升員工技能，改進工作績效

6. 組織搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息，建立與管理供應商檔案，為開發項目采購重要物資，選擇合格供應商

7. 組織對供應商的資質調查，指導制定對供應商的各項評價指標，建立合格供應商名冊

8. 組織和監督對供應商考察考核、信用分析及調查，以保證供應商的優良性

9. 基于公司戰略合作方向，開發新的供應商，并維護供應商關系

10. 組織編制與實施采購計劃、資金計劃；指導采購員編制單項采購活動的分析總結報告

11. 指導采購合同的起草，組織合同評審、簽定，跟蹤采購物資質量

12. 協調處理采購物料質量問題的投訴, 組織對供應商來料質量水平的跟蹤與處理，建立動態管理和分級管理機制

13. 組織原材料相關的市場信息的收集，市場調查和預測，制訂、調整采購政策，撰寫《采購報告》

14. 制定特殊采購預案，對生產中計劃外急需供給的物品，按照緊急程度進行特殊響應，確保有序地完成采購供應

15. 確保對帳與采購實物相符，負責月結對帳的審核，組織安排支付貨款

16. 及時跟進、跟催發票，確保財務報稅的完成

崗位要求

1. 本科及以上學歷，物流管理、供應鏈等相關專業

2. 從事采購管理工作五年以上

3. 采購師及采購經理師、CIPS資格證書優先

4. 辦公軟件熟練，公文寫作能力

5. 優秀的服務意識、能力，溝通協調能力、組織能力、邏輯思維能力及執行力，高度的責任感。

崗位職責：

1. 根據公司整體戰略發展規劃，組織設計新產品項目規劃；編制可行性報告，為決策提供依據

2. 協助研發中心總監組織制定公司研發戰略，負責組織制定年度產品開發計劃，并根據外部市場環境和內部管理環境的變化，滾動修訂計劃目標

3. 根據市場需求，負責組織、設計、協調公司新產品開發計劃等管理工作

4. 負責解決生產中存在的工藝、技術、質量問題

5. 負責組織設計新品的配方工藝、編寫工藝操作規程及新產品開發項目的實施、評審

6. 負責公司產品的配方改進、工藝升級的開發設計，不斷提高產品質量

7. 負責監督檢查研發檔案管理工作，保證研發資料的規范收集、整理

8. 負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發展趨勢，提出新技術、新產品研發方向，與有關單位、政府部門保持密切聯系，促進技術立項

9. 負責收集國內外先進技術信息、資料，組織轉化外部的引進先進技術，形成生產力

10. 組織對新產品的投產，監督車間認真執行產品質量標準及工藝文件

11. 負責組織技術協作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系

12. 組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題

13. 參與對供應商提供技術支持，解決生產中出現的技術問題；組織對供應商技術能力評估

14. 組織重大產品批次質量問題技術分析

15. 定期總結工作實踐中的成功經驗和失敗教訓，不斷積累，逐步形成本專業知識庫和案例，并將本部門的成功經驗在部門內進行分享。配合人事部門組織員工在專業知識方面進行深化學習，并提出意見

16. 負責新產品食品包裝機械設計計劃及新產品包裝材料選擇設計

崗位要求：

1. 本科及以上學歷，食品等相關專業

2. 二年及以上同一崗位工作經驗

3. 辦公軟件熟練，具備公文寫作能力

4. 良好的溝通能力、組織能力、協調能力

5. 熟練使用食品工藝相關工具、儀器設備

6. 熟悉材料并具備食品行業的相關法律法規知識